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INTERKULTURELLES FÜHRUNGSKRÄFTE- TRAINING
Vielfalt in Stärken verwandeln
HANDLUNGS-KOMPETENZ FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Steigern Sie Ihren Erfolg durch die effektive Führung vielfältiger Teams in einer globalisierten Welt.
Ihr Impact als Führungskraft
wird maßgeblich durch folgende Faktoren bestimmt:
Die bewusste Wahrnehmung und Kenntnis kultureller Unterschiede bildet die Grundlage für die Entwicklung von interkultureller Kompetenz für Führungskfräfte und der Schlüssel zu effektiver Zusammenarbeit in kulturell diversen Teams.
Das Wissen und der richtige Umgang mit kulturell bedingten unterschiedlichen Erwartungshaltungen an Führungskräfte sind von entscheidender Bedeutung für erfolgreiche Teamführung. Der Fokus hier liegt auf dem Verständnis von Hierarchie, Autorität und Status, Entscheidungsfindungsprozessen, wie man Vertrauen aufbaut, Beziehungen pflegt und Verbindlichkeiten herstellt.
Eine erfolgreiche und zielgerichtete Mitarbeiter-Kommunikation erfolgt durch die Berücksichtigung von wichtigen Aspekten wie Sach- und Beziehungsebene, direkte / indirekte Kommunikation, dem Ausdruck von Zustimmung oder Ablehnung, der Umgang mit Emotionen oder auch nicht-verbaler Kommunikation.
Durch ein tiefes Verständnis und die Wertschätzung kultureller Unterschiede ist es möglich eine Umgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann. Indem Sie Inklusion fördern, den interkulturelle Austausch unterstützen und sicherstellen, dass jeder im Team gleichermaßen gehört wird, lässt sich dass volle Potenzial für eine top Team-Performance entfalten.
Die Sender-Empfänger-Thematik, nur viel komplexer. Ob Ihr Feedback ankommt und von Ihren Mitarbeitenden angenommen wird, hängt maßgeblich von verschiedenen kommunikativen Faktoren ab, die es für Führungskräfte zu kennen und anzuwenden gilt.
Je umfassender Ihr interkulturelles Wissen, desto effektiver gestaltet sich Ihre Teamführung. Wir passen die Programminhalte speziell auf die spezifischen Gegebenheiten und kulturelle Vielfalt Ihres Teams an.
Und so funktioniert's.
In 3 Schritten zum Ziel
Bedarfsanalyse
In einer umfassende Bedarfsanalyse betrachten wir die spezifischen Anforderungen in Ihrem Team und an Sie als Führungskraft. Wir analysieren Ihre konkrete Situation und wie sich ein Training optimal in Ihren Arbeitsalltag integrieren lässt.
Konzeption und Anpassung
Basierend auf den vorliegenden Informationen entwickeln wir ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept. Dabei integrieren wir die kulturellen Nuancen in Ihrem Team und berücksichtigen den unternehmerischen Kontext.
Durchführung
Die Umsetzung erfolgt basierend auf Ihrem Bedarf, ob als 1:1 oder Teamtraining für mehrere Führungskräfte, ob als Intensivtraining oder als Begleitung über 3 Monate.
Die Steigerung Ihrer Interkulturellen Kompetenz befähigt Sie:
Ein entscheidender Beitrag zum Erfolg Ihres Teams.
Ihre Investition
Für Ihren Bedarf bieten wir verschiedene Lösungen:
Team-Training
für bis zu 12 Führungskräfte
kompakt oder über 8 Wochen
ab € 8.100*
/ zzgl. MwST.
1:1 Executive Coaching
Intensive individuelle Begleitung
*Angepasst auf Ihren Bedarf erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Bei einer Buchung von mehr als vier Trainings gewähren wir Rabatte.